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《企业人力资源管理师》职业资格培训认证 加入收藏夹
添加日期:08-08-18 16:51:30   来源:   作者:
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《企业人力资源管理师》职业资格培训认证

   人力资源开发作为APEC合作的核心内容之一,其培育竞争优势成为当今世界各国经济发展的重要战略举措。实现中国人力资源开发和管理的规范化、科学化、制度化,成为企业赢得生存空间的必由之路。同时人才国际化素质的培养成为人力资源开发的重大课题。因此,人力资源管理、培训的水平决定着企业未来的兴衰成败!我会联合河北诺亚人力资源开发有限公司顺应时代发展,为协助企业和个人自我完善与成长开设各种人力资源管理实务、职业资格认证及其他培训课程。人力资源管理人员经过职业培训,提高职业能力,取得职业资格证书将有助于其迈入职业生涯新台阶,可作为用人单位录用、考核、晋升、职称评审的重要依据。

一、培训对象

(1) 在企业内从事行政、人力资源管理的工作人员;

(2) 在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员;

(3) 大中专院校内准备寻求第二专业和技能的学生;

(4) 社会中其他爱好人力资源管理的人员。

二、培训内容

   使用国家劳动和社会保障部制定的人力资源管理师《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》,系统讲授人力资源管理师工作的理论与技能。内容主要包括:

   职业道德,劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学等基础知识,以及人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,考核与评价,薪酬福利管理,劳动关系管理。

三、报名条件:

助理人力资源管理师

人力资源管理师

报名资格:具备以下条件之一者)

(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(3)具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(4)具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(5)具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上。
(6)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(7)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。

报名资格: (具备以下条件之一者)

(1)取得本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(3)具有本专业或相关专业大学本科学历,连续从事本职业6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(4)具有大专学历,连续从事本职业8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(5)具有高中、中专学历,连续从事本职业10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(6)取得本职业三级(企业人力资源助理管理师)职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

、鉴定方式:

    分为理论知识考试和专业能力考

9 7 3 1 2 4 8 :
责任编辑:zanbei
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